許可廣東濱崎控股集團(tuán)有限公司部分崗位實(shí)行不定時(shí)工作制的決定

許可廣東濱崎控股集團(tuán)有限公司部分崗位實(shí)行不定時(shí)工作制的決定

蓬人社工時(shí)〔2025〕019號

廣東濱崎控股集團(tuán)有限公司：

你單位向我局提出中高層管理人員（6人）、銷售（25人）崗位實(shí)行不定時(shí)工作制的申請資料已收悉。

經(jīng)審查核實(shí)，你單位由于受行業(yè)自身特點(diǎn)的影響，部分崗位無法實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的特殊情況，為了維護(hù)職工休息休假的合法權(quán)利，保障企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)得到順利完成和提高工作效率。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十九條、《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》（勞部發(fā)〔1994〕503號）第四條和《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批管理辦法》（粵勞社發(fā)〔2009〕8號）第八條的規(guī)定，同意你單位的中高層管理人員（6人）、銷售（25人）等崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。期限為一年（2025年5月1日至2026年4月30日）。到期后如上述崗位仍需實(shí)行不定時(shí)工作制，應(yīng)再次向本局提出申請。

江門市蓬江區(qū)人力資源和社會保障局    

2025年6月3日            

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