江門(mén)市蓬江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2025年度政府信息公開(kāi)工作年度報(bào)告

       一、總體情況

       2025年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，江門(mén)市蓬江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于全面推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)有關(guān)決策部署，根據(jù)新修訂的《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》及省、市、區(qū)有關(guān)工作要求，進(jìn)一步加強(qiáng)政府信息公開(kāi)工作，健全完善政府信息公開(kāi)工作機(jī)制，強(qiáng)化政府信息公開(kāi)平臺(tái)建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷推動(dòng)政府信息公開(kāi)取得新成效。

     （一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)政務(wù)公開(kāi)機(jī)制。及時(shí)調(diào)整全局政務(wù)信息公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度定期研究政務(wù)公開(kāi)、政府信息公開(kāi)工作，指導(dǎo)解決具體問(wèn)題，在人財(cái)物上給予可靠保障；出臺(tái)政務(wù)公開(kāi)相關(guān)工作制度，制定和完善了《蓬江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開(kāi)指南》《蓬江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開(kāi)目錄》，將信息公開(kāi)工作納入各股室、局下屬各事業(yè)單位年度考核范圍，與干部職工評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核等直接掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

     （二）抓牢平臺(tái)建設(shè)，加大主動(dòng)公開(kāi)力度。我局認(rèn)真落實(shí)本單位網(wǎng)站各欄目平臺(tái)內(nèi)容更新維護(hù)工作，積極推動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容及時(shí)、準(zhǔn)確、全面，主動(dòng)公開(kāi)涉及人社部門(mén)的法律法規(guī)、組織機(jī)構(gòu)、辦事指南、工作動(dòng)態(tài)等政務(wù)信息，同時(shí)突出公開(kāi)重點(diǎn)，抓好重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開(kāi)專欄中就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息公開(kāi)，滿足社會(huì)各界的知情權(quán)。2025年，我局發(fā)布部門(mén)文件、行政執(zhí)法、公示公告、辦事指南、工作動(dòng)態(tài)、財(cái)政預(yù)決算等法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容信息超600篇次，發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息公開(kāi)內(nèi)容超80篇次，接受有關(guān)單位、個(gè)人查閱各種信息、檔案資料等超300人次。

     （三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，規(guī)范做好政府信息依申請(qǐng)公開(kāi)工作。不斷加強(qiáng)工作人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步提高政府信息依申請(qǐng)公開(kāi)工作規(guī)范性，確保答復(fù)時(shí)限和答復(fù)內(nèi)容的依法依規(guī)。2025年，我局新收政府信息公開(kāi)申請(qǐng)4條，申請(qǐng)人為自然人及企業(yè)，依照《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》，均不屬于政府信息公開(kāi)的適用范圍，不予公開(kāi)。

       二、主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況

       三、收到和處理政府信息公開(kāi)申請(qǐng)情況

       四、政府信息公開(kāi)行政復(fù)議、行政訴訟情況

       五、存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)情況

       2025年，我局在信息公開(kāi)工作中主動(dòng)作為，取得了階段性成效。與此同時(shí)，工作推進(jìn)過(guò)程中仍存在一些短板弱項(xiàng)亟待補(bǔ)齊，如政策解讀與宣傳推廣的形式仍以傳統(tǒng)方式為主，未能實(shí)現(xiàn)對(duì)不同受眾群體的全覆蓋。

       針對(duì)以上問(wèn)題，下一步我局將嚴(yán)格對(duì)標(biāo)上級(jí)關(guān)于政務(wù)公開(kāi)工作的各項(xiàng)部署要求，多措并舉全面提升政務(wù)公開(kāi)工作質(zhì)效。一是狠抓隊(duì)伍能力建設(shè)，定期組織開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)技能專題培訓(xùn)。二是拓寬信息公開(kāi)渠道，充分發(fā)揮新媒體平臺(tái)傳播優(yōu)勢(shì)。三是做深做實(shí)政策解讀與回應(yīng)工作，始終以滿足群眾需求、提升群眾滿意度為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，綜合采用圖文圖解、短視頻解讀、典型案例分析等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，對(duì)政策內(nèi)容進(jìn)行深度闡釋。

       六、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)

       2025年，我局辦理區(qū)人大代表建議9件（其中主辦1件、會(huì)辦8件），辦理區(qū)政協(xié)提案13件（其中主辦2件、會(huì)辦11件）；承辦區(qū)政府作為會(huì)辦單位的市人大代表建議12件（均為會(huì)辦），其中我局作為區(qū)會(huì)辦單位12件、作為區(qū)主辦單位0件；承辦區(qū)政府作為會(huì)辦單位的市政協(xié)提案5件（均為會(huì)辦），其中我局作為區(qū)會(huì)辦單位5件。辦結(jié)率和滿意率均達(dá)100%。

       收取信息處理費(fèi)的情況：本年度無(wú)發(fā)出收費(fèi)通知，無(wú)收取任何信息處理費(fèi)用。

江門(mén)市蓬江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2026年1月14日

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